Brynäs IF och En bra start som inspirationskälla — så når vi ut med hållbarhet

Brynäs IF och En bra start som inspirationskälla — så når vi ut med hållbarhet

Hållbarhet handlar om alla och alla måste ta ett ansvar för hållbar utveckling.

Därför arbetar Brynäs IF och En bra start ständigt för att uppmana och inspirera andra att arbeta med hållbarhet som riktlinje.

Vår resa började med och pågår fortfarande med oss själva inom Brynäs IF och med de många stora hållbarhetsutmaningar som finns inom ishockeyn. Dagligen fortsätter vi arbetet och kampen för att skapa vinnare både på och utanför isen, både i vår egen region och i världen. Och som en del i arbetet att försöka göra världen till en bättre plats – för alla – så arbetar vi med att utbilda och inspirera andra. Vi gör det bland annat genom Ledarskapsakademin, genom att varje år träffa tusentals barn i vår region och vi gör det bland annat genom att föreläsa om det arbete som vi gjort och fortfarande gör inom Brynäs IF och En bra start.

Klicka här för att läsa om ”vår värld” — från lokalt hemma i Gävle till hela världen tillsammans med UNICEF.

Som en del i det arbetet befann sig Johan Cahling i måndags på HBV:s hållbarhetskonferens vid Globenområdet i Stockholm. Brynäs IF och En bra start var inbjudna för att föreläsa om bland annat vår innovativa affärsutvecklingsresa, om Den rena dräkten, om vårt samarbete med UNICEF och självklart om hållbarhet och vår sociala verksamhet.

— Senast vi var i de här lokalerna och föreläste var det inför europeiska hockeyklubbar. Nu var det inför Sveriges kommunala bostadsbolag som har sina hållbarhetsdagar. Bara det visar på hur många olika människor, företag och branscher vi når genom vårt arbete, säger Cahling, som är direktör för hållbarhet och varumärkesutveckling i Brynäs IF.

Johan Cahlin föreläser

Foto: Mathias Granberg/HBV

HBV är inköpsspecialister av fastighetsnära varor och tjänster. Ett offentligt organ som bland annat agerar mellanhand mellan leverantörer och kommunala bostadsbolag i hela landet. Syftet med deras ”Hållbara dagar”, som konferensen kallades, var bland annat att behandla och upplysa kring hållbarhet utifrån ekologiska, sociala och ekonomiska perspektiv. Fokus har legat på energi, miljö och hållbarhet.

— Genom sin marknadsplattform som ett av Sveriges starkaste varumärken har Brynäs IF gjort en inspirerande resa. Med sina mål om att skapa sociala värden och framgångar för alla är det väldigt inspirerande och spännande att lyssna till hur den resan har gått till och var den är på väg i framtiden. Hos Brynäs och En bra start finns många tankar och idéer som vi i allmännyttan kan inspireras och ta lärdom av, säger HBV:s vd Johan Almesjö.

— Alla organisationer har idag större utmaningar. Precis som oss i Brynäs och En bra start jobbar HBV med partnerskap och precis som oss och många andra är de i processen att sälja något mer än bara en skylt. Man vill sälja något som betyder mer för andra och ta ansvar för hållbarhet i en större dimension, säger Cahling.

Johan Cahling

Foto: Mathias Granberg/HBV

DAGS ATT ANSÖKA TILL EBS LEDARE – EN GRATIS LEDARSKAPSUTBILDNING

DAGS ATT ANSÖKA TILL EBS LEDARE – EN GRATIS LEDARSKAPSUTBILDNING

Har du hört talas om Brynäs IF:s arbete för hållbarhet och verksamheten En bra start (EBS)?
EBS Ledare handlar om social hållbarhet – ett verksamhetsområde där vi bland annat utbildar ideella ledare i just ledarskap.

Är du en ideell ledare som arbetar med barn och ungdomar och vill stärka ditt ledarskap tillsammans med andra ledare? Då kan En bra starts populära Ledarskapsakademi vara något för dig!

Hittills har vi nått och stärkt 116 ledare i sitt ledarskap och nu är det dags för nästa grupp att få en helt kostnadsfri utbildning. Är du en av dem som får chansen?

Klicka här för att komma till ansökan!

En bra start söker dig som vill utvecklas som ledare. Du kan vara ung som gammal, erfaren eller helt ny i din roll. Viktigt är att du känner ett högt engagemang, har glöden och viljan att komma vidare i din utveckling.

Ledarskapsakademin är en del av Brynäs IF:s verksamhet En bra start. Utbildningen omfattar 10 träffar där utbildningsperioden till vårens kurs är mellan vecka 10 och vecka 17. Den hålls kvällstid på varierande veckodagar (inte fredagar) med avslutning i slutet av april.

Varje pass varar tre timmar och det är viktigt att du kan och har möjlighet att vara med vid (helst) varje tillfälle.

Utbildningen varvar teori, praktik samt gästföreläsningar och bygger på varje deltagares eget engagemang i reflektioner och diskussioner.

Till vårens utbildning finns max 15 platser – visst vill du delta? Ansökningsperioden är 28 januari-14 februari. Vi välkomnar alltså din skriftliga ansökan senast den 14 februari!

Klicka här för att komma till ansökan!

Några reflektioner från tidigare deltagare:

  • ”Jag har fått många tankeställare och aha-upplevelser!”
  • ”Bra att deltagarna är i olika åldrar och kommer från en blandning av sporter, det ger en härlig dynamik och nya kunskaper.”
  • ”Jag tycker diskussionerna och utbyten med andra varit mest värdefullt. En viktig del i ledarskapet är att förstå andra och utbytet vi alla fått av varandra har i alla fall givit mig många bra vägvisare och tankeställare.”
  • ”Mycket bra blandning av intressanta ämnen/föreläsningar.”
  • ”Genuint imponerad; hög kvalitet rätt igenom!”
  • ”Fantastiskt att en sådan här gedigen utbildning är gratis; det möjliggör även för små klubbar att få gå.”
  • ”Jag är glad och tacksam över att ha fått gå utbildningen; bland det bästa jag gjort!”
  • ”Jag känner mig stolt över att få vara en del av detta som En bra start gör!”
Höstens upplaga av Ledarskapsakademin avslutad: ”Vi vill att våra barn och unga ska ha trygga och förtroendeingivande ledare”

Höstens upplaga av Ledarskapsakademin avslutad: ”Vi vill att våra barn och unga ska ha trygga och förtroendeingivande ledare”

Genom Ledarskapsakademin vill En bra start vara med och forma framtidens ledare.

Under hösten har 14 ledare från olika organisationer och verksamheter runt om i regionen gått utbildningen.

Ledarskapsutbildningen genomförs två gånger per år, en på våren och en på hösten, och består av totalt tio träffar. Sex av dem handlar om grundläggande ledarskap, till exempel konflikthantering, grupprocesser och hur man får ihop en välfungerande grupp. Utöver dessa genomförs även fyra pass med olika gästföreläsare.

Under hösten har till exempel Barn- och ungdomspsykiatrin pratat om hur det är att leda barn med särskilda behov, Gävle Kommun har pratat om normer, UNICEF har berättat om Barnkonventionen och stödverksamheten Grinden har pratat om igenkänningstecken för hur man ser på barn att de inte mår bra.

— Vi gör det här för att bygga på ledarnas kunskaper, så att de blir tryggare i sin ledarroll och får bättre verktyg för att leda i framtiden. Vi vill att våra barn och unga ska ha trygga och förtroendeingivande ledare, säger Pernilla Dalborg, verksamhetschef för En bra start.

Ledarna som går utbildningen kommer från flera olika idrotter men även från andra verksamheter, bland annat från skolor.

— Vi har fått otroligt bra respons från deltagarna överlag och de känner att de fått en större kunskap och trygghet efter att ha gått utbildningen. Föreläsningen med hur man leder barn med speciella behov och hur man ska tänka när man leder dem var väldigt uppskattad. Dessutom säger flera av de som gått utbildningen att det har varit bra att få träffa andra deltagare och höra om deras problem och lösningar, säger Dalborg.

Se filmen från Ledarskapsakademins första träff, den 10 oktober, nedan.

 

Uppstartsträff med Ledarskapsakademin: ”Alla barn förtjänar vuxna förebilder”

Uppstartsträff med Ledarskapsakademin: ”Alla barn förtjänar vuxna förebilder”

Via Ledarskapsakademin vill En bra start vara med och forma framtidens ledare.

Med Barnkonventionen som utgångspunkt har vi utformat en ledarskapsutbildning för att hjälpa ledare från olika föreningar och organisationer i regionen – och på det sättet i det längre loppet hjälpa barn- och ungdomar.

— Om man har goda vuxna förebilder, då kan man själv växa upp och bli en.

Det säger Pernilla Dalborg under det första mötet av höstens Ledarskapsakademin, En bra starts ledarskapsutbildning.

Dalborg är verksamhetschef på En bra start och berättar om utbildningen.

— Ledarskapsakademin är en utbildning i ledarskap där vi utgår från Barnkonventionen med fokus på framför allt fyra artiklar. De är att man ska utgå från barnets bästa, barns rätt till åsiktsfrihet och rätt att bli hörd, barns rätt till utbildning och barns rätt till lek, vila och fritid, säger hon.

Filsan Ali Elmi från Gävleorganisationen Hållbart Nordost är en av de som går utbildningen.

— Den här utbildningen är jätteviktig för mig. Jag kommer bli en starkare ledare av det här och mitt mål är att gå framåt och att lära mig mer, säger Ali Elmi.

DAGS ATT ANSÖKA TILL EBS LEDARE – EN GRATIS LEDARSKAPSUTBILDNING

Nu kan du ansöka till EBS Ledare – en gratis ledarskapsutbildning

Har du hört talas om Brynäs IF:s arbete för hållbarhet och verksamheten En bra start? EBS Ledare handlar om social hållbarhet – ett verksamhetsområde där vi utbildar ideella ledare i just ledarskap.

Vi kallar utbildningen ledarskapsakademin, vilken hittills har nått och stärkt 103 ledare i sitt ledarskap.

Nu är det dags för nästa grupp att få en helt kostnadsfri utbildning. Är du en av dem som får chansen?

Klicka här för att läsa om Ledarskapsakademin våren 2020!

Är du en ideell ledare som arbetar med barn och ungdomar och vill stärka ditt ledarskap tillsammans med andra ledare? Då kan En bra starts populära Ledarskapsakademi vara något för dig! Nu är det dags att ansöka om plats till höstens kurs.

En bra start söker dig som vill utvecklas som ledare. Du kan vara ung som gammal, erfaren eller helt ny i din roll. Viktigt är att du känner ett högt engagemang, har glöden och viljan att komma vidare i din utveckling.

Ledarskapsakademin är en del av Brynäs IF:s verksamhet En bra start. Utbildningen omfattar 10 träffar där utbildningsperioden till höstens kurs är mellan v. 40 och v. 48. Den hålls kvällstid på varierande veckodagar (inte fredagar) med avslutning i slutet av november.

Varje pass varar tre timmar och det är viktigt att du kan och har möjlighet att vara med vid (helst) varje tillfälle.

Utbildningen varvar teori, praktik samt gästföreläsningar och bygger på varje deltagares eget engagemang i reflektioner och diskussioner.

Till höstens utbildning finns max 15 platser, och där kan du ansöka om en plats. Ansökningsperioden är 28 augusti-13 september. Vi välkomnar alltså din skriftliga ansökan senast den 13 september!

Klicka här för att läsa om Ledarskapsakademin våren 2020!